AEMA-ITV refuerza su compromiso con la igualdad en el Día Internacional de la Mujer
AEMA-ITV lanza una campaña en el Día Internacional de la Mujer con el objetivo de destacar el creciente papel de las mujeres en un sector históricamente dominado por los hombres. La iniciativa resalta el compromiso de la entidad con la igualdad real y la creación de un entorno inclusivo, en el que el talento femenino sea reconocido y potenciado.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, AEMA-ITV ha lanzado una campaña para visibilizar el papel fundamental de las mujeres en el mundo de la automoción. El sector de la ITV se ha caracterizado, tradicionalmente, por tener una mayor presencia masculina. Pero, desde hace unos años, se encuentra en plena evolución y la representación femenina en las estaciones de ITV ha ido ganando espacio. Es por ello que, a través de un vídeo, diferentes trabajadoras de las estaciones de la Comunidad de Madrid han compartido mensajes clave en favor de la igualdad y la inclusión.
En la grabación, los protagonistas expresan frases que reflejan los valores de diversidad, trabajo en equipo y liderazgo femenino: “Cada voz importa aquí”, “Juntas avanzamos más rápido”, “Lideramos el cambio”, “Inspirando el futuro”, “Rompiendo barreras a diario” y “Construyendo un futuro juntas”. El mensaje final, “En AEMA-ITV trabajamos por la igualdad real”, resume el compromiso de la entidad con la equidad de género y la construcción de un futuro donde todos los trabajadores y trabajadoras tengan las mismas oportunidades.
Desde AEMA-ITV se destaca la igualdad, no solo como un objetivo, sino como una necesidad para el progreso del sector y de la sociedad en su conjunto. Subraya que la participación de las mujeres en la ITV es fundamental para garantizar la diversidad en los equipos de trabajo, así como para potenciar la innovación y la calidad del servicio. Actualmente, cada vez más mujeres ocupan puestos clave en las estaciones de ITV, demostrando que el talento y la profesionalidad no tienen género.
Esta iniciativa se suma a otras acciones que AEMA-ITV ha implementado en los últimos años para fomentar la igualdad de oportunidades y eliminar cualquier tipo de barrera en el ámbito laboral, como la publicación de video entrevistas a distintos perfiles profesionales de trabajadoras de las estaciones de ITV de la Comunidad de Madrid resaltando su trayectoria, o una mesa redonda en la que cinco mujeres que ocupan puestos de responsabilidad en las empresas del sector del motor compartían su punto de vista sobre la situación actual de la mujer y los retos futuros.
La diversidad es un motor clave para la innovación y la excelencia, y garantizar un entorno de trabajo en el que todas las personas puedan desarrollar su potencial. Es una responsabilidad compartida.
